Toen doorstroomcoach Marjolein Visser van LVS in de bibliotheek van de Hoeksche Waard Lea ontmoette, bleek snel dat er veel speelde. Lea* was uitgevallen op het mbo en zat al bijna twee jaar thuis. Ze had geen werk, geen opleiding en kampte met psychische problemen, lichamelijke klachten en schulden. Eerder had ze al hulp gehad, maar was toen afgehaakt. Eén ding was wel meteen duidelijk: ze wilde graag verder en stond open voor hulp.

Samen met Marjolein bracht Lea haar wensen en doelen in kaart. ‘Mijn rol was vooral zorgen voor structuur, vertrouwen scheppen en het gevoel geven dat ze er niet alleen voor staat’, vertelt Marjolein. ‘Van daaruit konden we samen stap voor stap werken aan haar toekomst.’ Als doorstroomcoach hielp ze Lea prioriteiten stellen, overzicht creëren en zaken aanpakken. Het uiteindelijke doel was duidelijk: terug naar school via een BBL-opleiding (beroepsbegeleidende leerweg). Daarnaast wilde Lea haar rijbewijs halen en op termijn zelfstandig gaan wonen. Om daar te komen, werden eerst kleine, haalbare doelen opgesteld. Zo nam Lea weer contact op met haar huisarts voor hulp, vroeg ze een uitkering aan en ging ze op zoek naar een passende leer-werkplek.

Stappen zetten

Omdat Lea graag de BBL-opleiding Persoonlijk Begeleider wilde doen, werd een werkervaringsplek in die richting gezocht. Het herstellen van het contact met de Zorgcampus Hoeksche Waard was hierin een belangrijke stap. Vanwege Lea’s sollicitatieangst was dit eerder vastgelopen. Marjolein hielp haar over die drempel heen en ging samen met haar op gesprek. Dat leidde tot een kennismaking bij Gemiva, een dagbesteding voor mensen met een beperking. Dankzij de samenwerking tussen Gemiva, de gemeente Hoeksche Waard en HWWerkt! (het werkontwikkelbedrijf van de gemeente Hoeksche Waard) kreeg Lea een werkervaringsplek van drie maanden, met uitzicht op een leer-werkplek. Een jobcoach bood extra ondersteuning op momenten dat Lea daar behoefte aan had. Samen werden er maandelijkse doelen gesteld. Niet alleen gericht op het werk, maar ook op werknemersvaardigheden, zoals afspraken nakomen, op tijd ziekmelden, leren doorzetten en gemotiveerd blijven.

Positieve toekomst

Het harde werken wierp zijn vruchten af. In februari van dit jaar zette Lea een grote stap: ze startte met de BBL-opleiding Persoonlijk Begeleider op mbo-niveau 4. Bij Gemiva vond ze een veilige en vertrouwde leer-werkplek. ‘De casus van Lea laat zien hoe belangrijk het is dat jongeren niet worden losgelaten wanneer het even niet lukt,’ zegt Marjolein tot slot. Met de juiste sturing en aandacht ziet Lea nu weer een positieve toekomst voor zichzelf. Dat is wat ons werk zo waardevol maakt.’

*Om privacyredenen is dit niet haar echte naam. De echte naam van Lea is bij de redactie bekend. De foto is een stockfoto.