Kwaliteit en veiligheid
‘Samenwerken om uitvoering te intensiveren’
Ze was krap een week in functie toen ze het PFAS-dossier – zoals dat in de regio speelt – op haar bord kreeg: met een raadsvergadering, voorlichting aan moestuinders en het managen van de ‘onrust’ nadat er ook nog een bericht verscheen over PFAS in moedermelk. Evelien van Zwanenburg is sinds 1 september Teamleider bij Toezicht, Hygiëne en Milieu van GGD Zuid-Holland Zuid. ‘We staan als Team voor onderwerpen met een groot maatschappelijk belang,’ zegt Evelien na de zogenoemde eerste honderd dagen, ‘waarbij samenwerking essentieel is.’
Het Team Toezicht, Hygiëne en Milieu bestaat uit verschillende onderdelen. ‘Het grootste deel van het team houdt zich bezig met toezicht op de kinderopvang. Een toezichthouder Kinderopvang kijkt, toetst en beoordeelt of er verantwoorde kinderopvang wordt aangeboden, die bijdraagt aan een goede en gezonde ontwikkeling van het kind in een veilige en gezonde omgeving. Het toezicht op de kinderopvang is ook het meest arbeidsintensief,’ aldus Evelien van Zwanenburg. De wettelijke eis is dat 100 procent van de opvanglocaties jaarlijks geïnspecteerd moet worden. De eis voor gastouderbureaus wordt in 2023 verhoogd van 5 procent naar 50 procent van het bestand dat jaarlijks geïnspecteerd moet worden. ‘Ook bij gastouders wil je controleren of veilige en kwalitatief goede opvang wordt aangeboden. Het gaat dan bijvoorbeeld om het controleren van zaken die een risico kunnen vormen bij de opvang van jonge, kwetsbare kinderen. Na twee jaar corona merken we wel, dat er zaken zijn blijven liggen. Soms relatief eenvoudig op te lossen, zoals ontbrekende of fout opgehangen rookmelders. Soms gaat het om zaken die minder snel op te lossen zijn. Dus tegen het einde van het jaar neemt de druk toe om aan deze eisen te kunnen voldoen.’
Afbakenen
Een tweede onderdeel is Technische Hygiënezorg. Het gaat dan bijvoorbeeld over de watervoorziening tijdens grote evenementen. Maar meer nog om de hygiëne in sexinrichtingen en tattoo-shops, op schepen en op opvanglocaties voor vluchtelingen. ‘Met de extra opvang voor vluchtelingen uit Oekraïne kwam er voor ons team van slechts twee medewerkers ineens veel extra werk,’ zag Evelien van Zwanenburg. ‘Het is dan ook belangrijk goed je taken af te bakenen en de samenwerking te zoeken met bijvoorbeeld het team van Medische Infectieziektenbestrijding. Want als je spreekt over besmetting met de legionellabacterie, gaat het dan om hygiëne of over een infectieziekte of over beide?’
Evelien van Zwanenburg, Teamleider Toezicht, Hygiëne en Milieu van GGD ZHZ
‘Het is dan ook belangrijk goed je taken af te bakenen en de samenwerking te zoeken.'
Samenwerken
Vooral bij het team van Medische Milieukunde spelen de onderwerpen met grote maatschappelijke impact. Hier is een frontoffice dat vragen van inwoners opvangt over bijvoorbeeld vrijkomende asbest bij een verbouwing, overlast van houtrook bij de buren, een bromgeluid in de omgeving, enzovoorts. Daarnaast gaat een backoffice met vragen vanuit gemeenten en organisaties aan de slag, zoals het gezondheidseffect van granulaatkorrels in kunstgras en het PFAS-probleem vanwege de nabijheid van bepaalde industrieën. ‘Hier spelen onderwerpen als opwarming van de aarde en een gezonde leefomgeving’, bevestigt Evelien van Zwanenburg. ‘Grote en politiek gevoelige thema’s voor een relatief klein team. Voor deze onderwerpen werken we daarom veel samen met het team van GGD Rotterdam Rijnmond, dat groter is en collega's heeft op specifieke kennisdossiers. Ook het Team communicatie van onze eigen GGD is hierbij een belangrijke speler.’
‘Ook met de GGD’en in aangrenzende regio’s hopen we goede werkafspraken te kunnen maken.'
Intensiveren
‘Samenwerking’ is een terugkerend thema, ook als het gaat over de ambities voor 2023. ‘Er zijn gelukkig binnen de GGD al veel dwarsverbanden, bijvoorbeeld binnen de werkgroep Gezonde Leefomgeving. Ook met de GGD’en in aangrenzende regio’s hopen we goede werkafspraken te kunnen maken. Niet alleen met GGD Rotterdam Rijnmond, maar ook met West-Brabant. Als er brand is in een fabriek in Moerdijk, is dat hun werkgebied, maar de rook komt over onze regio. En schepen waar een inspectie nodig is, liggen ook in de haven in Moerdijk…’, licht Evelien van Zwanenburg toe. Daarnaast gaat het natuurlijk om de samenwerking met de gemeenten in de regio die onze opdrachtgevers zijn, met de provincie en landelijk met de overkoepelende GGD GHOR. ‘We zullen als partijen met elkaar die samenwerking nog veel meer moeten opzoeken', besluit Evelien van Zwanenburg. ‘Aan de ene kant om te zorgen dat we als individuele teams niet overvraagd worden. Aan de andere kant omdat het gaat om veel, heel gespecialiseerde inhoud en kennis, die we kunnen delen. Zo kunnen we de uitvoering van onze taken verder intensiveren en verbeterpunten oppakken. Ter wille van de kwaliteit en veiligheid voor iedereen.’